FBI遇招人艰苦:CEO、物理学家、心理咨询师,一
更新时间:2019-03-04

参考消息网3月3日报道近年美国劳动市场达到数十年来最紧俏,失业率濒临历史低点,条件精良者的求职选项变多,导致应征美国联邦考核局(FBI)干员的人数大减。

据台湾联合新闻网2月25日援引美媒报道称,应征人数从2009年度的6.85万人降到2019年度的1.15万人,促使了FBI常见加大力度求才,包含加强延揽女性跟少数族裔,放宽求职资格,甚至鼓励企业总裁、物理学者跟学校心理咨询师等应征。

最近半年,FBI应聘程序改变很多,包括将应聘者工作教训从三年缩短为两年;全程与应聘者保持接洽,以解决应聘者疑难;联系那些应征中途主动放弃的人;甚至允许体检未过关的应聘者连续应征,还帮他们上课,辅助到达体检标准。

FBI吐露,每年最少要有1.6万人应聘探员,FBI才华从中筛选足够多优良的人填满900个职缺,不过近年来,每年应征者都不足。

一则鼓励核子物理学家当FBI探员的广告写道:“假设,实验,分析,结果。跟犯罪考察差不久。准备好把你的好奇心从试验室带到街上了吗?”


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